Entreprise collaborative, comment ça marche ?
Alexandre GÉRARD et son équipe vous accompagnent pour transformer votre organisation
Réussir sa transformation organisationnelle
Découvrez les différentes étapes de la réussite de votre transformation organisationnelle.
Nos formations
Découvrez nos formations à l’intelligence collective et à la gestion des tensions pour réussir votre transition vers une organisation collaborative.
Nos accompagnements
Découvrez notre parcours d’accompagnement afin de permettre à l’ensemble de vos collaborateurs d’aller vers l’entreprise collaborative. CoDir, dirigeants, managers, accompagnants, embarquez toutes vos équipes dans votre transition managériale.
Télécharger notre livre blanc
À travers ce livre blanc, on vous explique pourquoi passer à l’entreprise collaborative et les clés pour réussir votre transition.
Nos sources d’inspirations
Nous vous proposons de découvrir une liste non-exhaustive de de nos inspirations, que ce soit à travers des lectures ou des vidéos en ligne.
Nouveau !
Découvrez notre livre blanc !
On vous partage les raisons de passer à l’entreprise collaborative, mais aussi : les boulettes à éviter, ce qui marche, le chemin à parcourir, des témoignages, des clés de lecture, et bien d’autres choses !
X
Nos articles de blog
Le management collaboratif, focus sur la réussite
Le monde du travail évolue rapidement, et les organisations doivent s'adapter à cette réalité changeante pour rester compétitives et agiles. L'une des approches qui a gagné en popularité ces dernières années est le management collaboratif. Dans cet article, nous...
Management : 6 podcasts inspirants
La Fabrique du changement Nom du podcast : On s’adapte ? Le podcast des transitions Contenu : leur mission est de redonner du sens et du bon sens en remettant l’Humain au cœur des enjeux. Au-delà des podcasts, retrouvez sur leur plateforme transmedia Le Change Lab.FR...
Dans les baskets d’un coach interne
Chez CHRONO Flex, le spécialiste du flexible hydraulique en France, deux coachs internes officient au sein de l’équipe RH. L’un à plein temps, Matthieu et l’autre en parallèle de sa mission de “facilitatrice des relations humaines”, Lise. Et une des choses à savoir...