L’entreprise libérée est un sujet qui fait couler beaucoup d’encre et qui fait parler de nombreuses personnes, notamment dans l’univers du Management et des Ressources Humaines. Souvent très positifs, les retours se font parfois l’avocat du diable, avec ou sans connaissance de la réalité vécue concrètement par les protagonistes au cœur de cette philosophie managériale.
Laurence Bastien-Richard, Happy Communicante chez Fruizz, l’agence de communication intégrée au groupe inov-On, a écrit un article sur les 5 clichés les plus répandus sur l’entreprise libérée.
Un an après son intégration au sein du groupe (CHRONO Flex, inov-On Expérience, Fruizz…), elle a eu ainsi envie de nous partager les réponses aux commentaires ou remarques qu’elle a souvent entendus sur ce sujet…
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