Coaching & Mentoring du dirigeant

Un des outils les plus puissants dans une transformation managériale

Icone public viséPublic*

  • Dirigeants
  • Managers
  • Chefs de projets

Icone lieuLieu

Hors du lieu de travail

Icone duréeDurée

8 à 10 séances
(2h ou moins, sur 6 à 12 mois)

C’est un dispositif d’accompagnement puissant et essentiel dans la transformation managériale de votre organisation.

Expérimentez avec nos coachs inov-On Expérience le travail sur vous et apprenez à lâcher prise.

Gandhi disait « Sois le changement que tu veux voir dans le monde ».

Travailler sur soi, se développer personnellement, découvrir son espace intérieur, permettent d’ancrer profondément la raison d’être de la volonté de changement.

«Il y a toujours un territoire même restreint sur lequel il est possible d’agir et qui dépend de nous ! Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie. »

Carl ROGERS

Le coaching est un des outils les plus puissants de la transformation des organisations.

  • Améliorer votre prise de recul
  • Avoir une nouvelle perception des situations
  • Renforcer votre confiance en soi
  • Avoir une plus grande efficacité au travail
  • Vous permettre de trouver en vous des réponses concrètes
  • Optimiser la performance
  • Optimiser son efficacité, l’efficacité
  • Intégrer un nouveau poste
  • Se préparer à un enjeu important
  • Améliorer sa communication
  • Renforcer son leadership
  • Mieux gérer ses émotions, son stress, son énergie
  • Mieux gérer son temps et ses priorités
  • Améliorer ses relations
  • Savoir gérer des tensions ou des conflits
  • Volontariat du coaché
  • Indépendance du coaching 
  • Implication de l’entreprise dans cet accompagnement
  • Limitation et séquencement temporels
  • Professionnalisme et déontologie (nos équipes de coachs sont certifiées et supervisées)
  • Confidentialité

Les coachs

Découvrir nos coachs partenaires

Vous souhaitez vous lancer dans un coaching avec l’un de nos coachs partenaires ou juste en savoir plus, alors contactez-nous !

Je souhaite en savoir plus

Le Coaching est :

  • Centré sur l’atteinte d’objectifs de changement
  • Mobilisateur des ressources et des points forts
  • Développeur de créativité et de son expression
  • Source d’autonomie pour la personne coachée
  • Individualisé et spécifique à chaque contexte
  • Basé sur une démarche volontaire
  • Limité dans le temps

Notre approche

Il n’y en a pas de spécifique, nos coachs certifiés proposent un accompagnement sur mesure en écho avec la demande sera faite en s’appuyant sur les sensibilités de chacun (approche systémique selon Palo Alto, PNL, Hypnose Ericksonienne et ou humaniste, approches narratives, équicoaching, …).