“Chez nous, plus on monte dans la hiérarchie, plus on a de devoirs vis-à-vis d’autrui”
Actionco, le site des managers commerciaux, est revenu sur le mode de management du groupe inov-On. Alexandre Gérard, Président Directeur Général du groupe s’est confié à Stéphanie Moge-Masson, directrice de la rédaction du web magazine.
En revenant sur le parcours de transformation et ses fondements, il évoque la psychologie et la philosophie en termes de management, axées sur les commerciaux de l’entreprise.
L’interview évoque les rémunérations variables qui ont été supprimées du mode de rémunération de l’entreprise, et comment les commerciaux s’y sont adaptés. Le recrutement de ces derniers se fait à l’unanimité avec les autres membres de l’équipe.
« Notre système de rémunération n’est qu’une facette de cette philosophie globale, qui attire certaines personnes, en quête de reconnaissance, de sens, de liberté d’initiative”
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