Notre histoire
De CHRONO Flex à inov-On Expérience, découvrez le fil de notre aventure sur le chemin de la transformation managériale !
Notre vécu
Notre épopée débute en 2016. Notre société de services inov-On Expérience est née du groupe inov-On, avec en son coeur : CHRONO Flex. À l’origine du groupe, l’entreprise CHRONO Flex est le SAV du flexible hydraulique : si un flexible lâche chez nos clients, en 1 heure, leur chantier reprend vie. L’aventure débute en 1995 avec un camion et 3 personnes motivées. Aujourd’hui, 270 camions répondent à plus de 100 000 interventions par an : un beau chemin parcouru ! Mais pour en arriver là, nous avons dû traverser quelques tempêtes.
L’année à retenir : 2009, la crise du bâtiment. Un choc pour nous avec la perte de collègues et des inquiétudes pour l’avenir… Il faut trouver une solution pour se protéger, devenir plus forts et plus agiles. Et si, de cette crise naissait une belle opportunité ? Alexandre GÉRARD à la barre, l’ensemble des moussaillons a redressé ses manches pour tout changer, tout transformer et révolutionner notre organisation. Désormais, le collectif et la confiance sont au coeur de l’entreprise !
Et inov-On Expérience dans tout ça ?
En 2016, ce fut le déclic ! Grâce à notre vécu chez CHRONO Flex et nos expériences terrains, nous avons commencé à vous guider dans vos nouvelles quêtes. Nous accompagnons vos transformations personnelles, collectives, culturelles et organisationnelles. Nous partageons nos clés de réussites et les erreurs à éviter pour réussir votre transformation. En 5 ans, c’est 50 organisations accompagnées en Europe. D’une start-up qui débute dans son secteur à une entreprise déjà bien ancrée : le chemin sera très différent. À chacun son rythme, son envie et son degré d’évolution vers l’entreprise collaborative.
Nos coachs et nos formateurs transmettent des savoirs, donnent des outils concrets et vous embarquent pour vous faire vivre et ressentir de nouvelles émotions. Non, on ne vous donnera pas un Powerpoint avec des réponses toutes faites. À la place, nous prenons le temps de vous découvrir et partons avec vous à l’exploration de nouveaux horizons. Nous immergeons le participant pour qu’il mette en parallèle avec son propre vécu, son ressenti, ses valeurs. Les formations s’adaptent et s’ancrent en lui. Alors, êtes-vous prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure ?
Notre vision et nos valeurs
Quand vous les découvrirez, vous trouverez peut-être que ce sont de grands mots ? Chez nous, point de concept marketing ou de green washing ! Ils ont été choisis collectivement par l’ensemble des équipiers inov-On pour tracer le cap à tenir au quotidien pour chacun d’entre eux…
Notre vision :
« Engagés ensemble pour un monde meilleur »
Nos valeurs
L’équipe inov-On Expérience
Nous sommes des coachs, des facilitateurs et des animateurs. Chacun avec nos spécialités, nous aimons vous accueillir ou aller à votre rencontre lors d’une visite, d’une conférence, d’un atelier ou d’une formation. Notre objectif : répondre à vos besoins et vous orienter dans votre réflexion.
Sophie
Maxime
Alexandre
Laurence
Nos partenaires
Matthieu
Lise
Sophie
Co-pilote d’inov-On Expérience
“Mon souhait : Transmettre le management innovant pour en rendre concret les apprentissages”
Certifiée en coaching individuel, d’équipe et d’organisation, Sophie travaille avec des organisations publiques et des entreprises privées et les aident dans leur transformation managériale. Elle est formée aux processus d’Intelligence collective et de facilitation. Elle co-anime Inov-On expérience depuis 2016.
Elle co-anime les parcours Dirigeants et les parcours CODir, et y diffuse ses apprentissages et ses retours d’expérience. Elle permet aux managers d’expérimenter et de transmettre à leur tour.
Passionnée par l’organisation collaborative, elle coach depuis 2016 des dirigeants de structures publiques et privées.
Elle transmet sur les sujets de l’intelligence collective, de communication bienveillante, de gestion des tensions, et de management.
Avec son équipe, elle crée des ouvertures spécifiques sur “ la performance par le bonheur” en application de ses propres valeurs.
Intervenante à Paris Dauphine Université dans le “ Master Coaching et Accompagnement des Organisations Publiques”
Accompagnement de structures publiques : Mairies, CPAMs, Région, Communauté de Communes
Formée en Gestion de conflit et Communication bienveillante
Formée en Processus d’ Intelligence Collective et en facilitation
Diplômée Maîtrise Droit Public Université Jean Moulin Lyon III
Diplômée Master COACHING ET ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS PUBLIQUES Paris Dauphine (Catop 1 – Promotion 2015)
Alexandre Gérard
Co-pilote d’inov-On Expérience et co-animateur du groupe inov-On
Après 15 ans de Direction « Command & Control » de son entreprise, Alexandre propose en 2010 à ses équipes une démarche de « libération », inspirée par Jean-François ZOBRIST, l’ancien patron emblématique de la fonderie FAVI et, Isaac GETZ, le co-auteur de « Liberté et Cie ». Son objectif : créer un environnement bienveillant et nourricier qui permettra aux équipiers de s’épanouir et de s’investir. L’équation « La performance par le bonheur » est le socle de l’action collective des équipes et le chemin révèle une transformation incroyable.
Après un tour du monde en famille d’une année, Alexandre partage cette expérience de libération dans des conférences. Il se forme à la transformation des organisations et accompagne aujourd’hui des dirigeants qui s’engagent dans le mouvement des entreprises libérées avec son entité inov-On Expérience.
Matthieu Wendling
Coach interne du groupe inov-On et coach externe pour inov-On Expérience
Après près de 20 ans dans des postes de direction opérationnelle, il a été successivement au sein d’inov-On, Directeur des Opérations, Directeur Adjoint du Réseau puis Directeur du Réseau en 2008 (membre du CoDir). En 2013, il a réalisé son propre saut en parachute en lâchant prise sur ce qu’il était et a décidé de poursuivre un nouveau parcours de vie professionnel en devenant Coach interne chez inov-On. Issu d’un Master en Coaching individuel et collectif chez International Mozaik à Paris, Matthieu est supervisé par Olivier Millet sur Paris.
Il est en déplacement régulièrement sur le territoire français et en Europe pour accompagner les équipiers d’inov-On comme ses clients extérieurs. Il partage régulièrement son expérience dans des conférences. Certifié Technicien PNL, il est formé par ailleurs à l’approche systémique selon Palo Alto et s’est formé au MBTI en Belgique. En 2017, Matthieu s’est formé à la facilitation en intelligence collective et a suivi une formation autour de l’Élément Humain. Il est également adepte de la Communication Non Verbale.
Certifié Horses & coaching®
Jérôme jambut
Co-animateur du groupe inov-On
Co-animateur du groupe inov-On, après 12 ans de grande distribution, Jérôme rejoint CHRONO Flex il y a 11 ans au poste de Directeur de Réseau. Il vit de plein fouet la crise de 2009 et c’est aux côtés d’Alexandre GÉRARD qu’il commence à prendre conscience qu’un nouveau chemin est possible dans l’accompagnement des équipes. S’ensuivent des mois de coaching individuel, de travail sur soi et d’acceptation du lâcher prise.
Jérôme pilote aujourd’hui en tant que Team Leader, en posture basse, les équipes du pôle Intervention Sur Site. Il intervient ponctuellement pour partager sur son parcours, son vécu personnel et sur le chemin engagé par les équipes du groupe inov-On depuis 2010. Formé aux techniques de facilitation et autres outils de communication (feedback, communication bienveillante, SODRAV, Flash codev…), il est aujourd’hui à disposition des équipes qui le sollicitent en interne.
Vanessa Comont
Facilitatrice de la Relation Client et du pôle Formation inov-On Expérience
Arrivée en juillet 2005 pour épauler Alexandre dans son organisation quotidienne, Vanessa a depuis occupé de nombreuses missions au sein du groupe : Assistante de Direction, Team Leader, Coordinatrice de projets et Facilitatrice de réunions en intelligence collective.
Vanessa a vécu aux côtés d’Alexandre et de Jérôme la crise de 2009 ainsi que la mise en place de la Libération dans le groupe.
Elle organise les learnings Entreprise libérée chez inov-On, elle assure le suivi de la relation client et le suivi des stagiaires lors de formations inov-On Expérience.
Lise Couillaud
Facilitatrice des Relations Humaines du groupe inov-On
Issue d’un parcours RH, Lise a rejoint CHRONO Flex et inov-On en 2005 et est aujourd’hui Animatrice et Facilitatrice des relations humaines au sein du groupe.
Depuis 2010, elle participe à la transformation de l’organisation et aime partager son expérience de libération à travers les parcours, conférences et visites inspirantes.
Certifiée Coach & Team [coaching individuel, collectif et d’organisation], Lise accompagne les équipes internes comme les clients externes dans leur développement vers davantage de liberté et de responsabilité.
Inspirée entre autres par l’Élément Humain et la CNV et formée à la facilitation en intelligence collective, elle anime également des parcours et formations autour de la communication et la gestion des tensions dans les organisations. Pour elle, la communication bienveillante est une véritable clé du bien vivre ensemble et d’une coopération authentique.
Sa devise : « Soyez-vous même, les autres sont déjà pris. » Oscar Wilde
Maxime Le Texier
- Intervenant dans les entreprises privées, publiques et tissu associatif sur les thématiques de transformation culturelle et gouvernance partagée.
- Coaching d’équipes et d’organisation.
- Formé aux techniques d’intelligence collective, communication bienveillante et gestion des tensions.
Après 20 ans de carrière variée au sein du groupe Airbus (ingénieur systèmes, chef de projet, manager, formateur et accompagnateur de transformation), il se lance à son compte et collabore avec IOE sur nos programmes de transformation. Formateur en intelligence collective et en gestion des tensions, il accompagne tout type de collectif vers la gouvernance partagée et la démocratie collaborative. Maxime est en effet aussi notre “élu citoyen”: co-fondateur à Toulouse du mouvement participatif Archipel Citoyen, élu municipal à Toulouse depuis 2020, il porte l’intelligence collective et la gouvernance partagée au cœur de notre démocratie.
Laurence Bastien-Richard
Happy Communicante du groupe inov-On
En charge de la communication du groupe et de ses entités depuis 2018, Laurence contribue à mettre en valeur les talents des équipiers du groupe et ceux des clients de l’agence Fruizz.
Optimiste dans l’âme, elle insuffle son dynamisme et sa bonne humeur dans les actions de communication internes et externes d’inov-On. Formée à l’intelligence collective et la communication bienveillante, elle prend plaisir à partager son expérience avec passion auprès des organisations intéressées par le sujet de l’Entreprise Libérée.
Nos Facilitateurs
“Seul on va plus vite, Ensemble on va plus loin.”
L’intelligence collective est un des ingrédients essentiels pour transformer nos organisations. En effet, 300 cerveaux valent mieux qu’1 !
Après avoir été formés, nos Facilitateurs ont expérimentés sans relâche cette nouvelle posture et leurs apprentissages, d’abord au sein d’inov-On puis à l’externe.
Aujourd’hui, notre équipe de Facilitateurs construit et anime des processus d’échanges et de décisions en utilisant de multiples outils d’intelligence collective (World Café, Brainstorming, Forum ouvert, Cherchons Ensemble…), l’objectif étant de faire émerger des idées, de diverger puis de converger vers un but commun. Grâce à ces outils, l’animation de projets, réunions, séminaires, ateliers collaboratifs et autres événements devient à la fois plus efficace et ludique.
Au-delà de faciliter la collaboration, nos Facilitateurs sont aussi Formateurs et accompagnent les organisations en transmettant leurs compétences et expériences, à travers des parcours adaptés aux besoins des clients.
Nos partenaires
inov-On Expérience a réuni une communauté de coachs au service des managers et dirigeants engagés sur un chemin de libération.
Nous, les coachs inov-On Expérience, comprenons les impacts spécifiques d’un tel parcours : tant au niveau professionnel que personnel. Nous sommes là pour vous accompagner autour des notions suivantes : lâcher-prise, relation à l’égo, pouvoir et vulnérabilité, émotions… en lien avec le parcours IOE.
nous vous invitons à…